Baugewerbe schafft Lohn-Gleichheit: Ost und West endlich vereint
Historischer Tarifkompromiss: Baugewerbe gleicht Löhne zwischen Ost und West an
Die deutsche Bauwirtschaft hat eine richtungsweisende Vereinbarung zur Angleichung der Löhne zwischen den ost- und westdeutschen Regionen getroffen. Das Abkommen beendet jahrzehntelange Ungleichheit bei der Bezahlung und führt erstmals ein einheitliches Lohnsystem im gesamten Land ein. Die Gewerkschaft IG BAU bezeichnete den Schritt als "historischen Fortschritt für die Beschäftigten".
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Der neue Tarifvertrag ist das Ergebnis harter Verhandlungen und eines fast drei Wochen andauernden Streiks. Die IG BAU hatte sich für gerechtere Löhne eingesetzt – mit Erfolg: Arbeiter in Ostdeutschland erhalten eine Lohnerhöhung von 5,3 Prozent, während ihre Kollegen im Westen mit 3,9 Prozent deutlich weniger bekommen. Damit verringert sich die seit Langem bestehende Lohnlücke zwischen den beiden Landesteilen.
Erstmals gilt nun das Prinzip "Ein Land, ein Lohn, ein Gehalt". Betroffen sind rund 920.000 Beschäftigte in der Bauwirtschaft bundesweit, davon über 600.000 in Westdeutschland. Carsten Burckhardt, stellvertretender Vorsitzender der IG BAU, nannte das Ergebnis einen "Meilenstein für mehr Gleichberechtigung in der Branche".
Der aktuelle Tarifvertrag läuft bis zum 31. März 2027. Arbeitgeber und Gewerkschaften haben zugesagt, die neue Lohnstruktur für die nächsten drei Jahre beizubehalten.
Mit der Angleichung der Löhne fällt eine jahrzehntealte Spaltung in der deutschen Bauwirtschaft weg. Ostdeutsche Beschäftigte verdienen künftig fast so viel wie ihre westdeutschen Kollegen, was die regionalen Einkommensunterschiede verringert. Der Tarifabschluss könnte zudem Vorbild für künftige Verhandlungen in anderen Branchen werden.
