Fachkräftemangel in Mainz: 62 Prozent der Unternehmen kämpfen mit unbesetzten Stellen
Lukas Bauer
Fachkräftemangel in Mainz: 62 Prozent der Unternehmen kämpfen mit unbesetzten Stellen
Mainz hat die Ergebnisse einer im November 2025 durchgeführten Unternehmensbefragung zum Fachkräftemangel veröffentlicht. Die Erkenntnisse zeigen, dass lokale Unternehmen weiterhin mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert sind – ein großer Teil hat Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.
Laut der Umfrage sind derzeit 62 Prozent der Unternehmen in Mainz von unbesetzten Positionen betroffen. Viele nennen einen Mangel an Bewerbern sowie unzureichende Qualifikationen als Hauptgründe. Besonders stark betroffen sind das Handwerk, die Bauwirtschaft und der verarbeitende Sektor.
Den Daten zufolge stufen 40 Prozent der Betriebe den Fachkräftemangel als mittel bis schwerwiegend ein. Dennoch bewerten 72 Prozent der Befragten Mainz weiterhin als attraktiven Wirtschaftsstandort. Um Fachkräfte zu gewinnen, vereinfachen Unternehmen Bewerbungsverfahren und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an.
Manuela Matz, Wirtschaftsdezernentin der Stadt Mainz, verwies auf die internationale Fachkräftegewinnung und KI-gestützte Einstellungsverfahren als zentrale Chancen. Die Umfrage zeigt jedoch auch, dass diese Lösungsansätze bisher zu wenig genutzt, aber wirksam seien. Teresa Klug, Leiterin der Abteilung für Wirtschaft und Strukturförderung, kündigte an, die Förderprogramme auf Basis der Umfrageergebnisse auszubauen.
Die Studie zeichnet ein klares Bild des Arbeitsmarktes in Mainz: Viele Unternehmen kämpfen mit Personalengpässen, vor allem in bestimmten Branchen. Gegenmaßnahmen umfassen politische Anpassungen und neue Rekrutierungsstrategien, wobei in Zukunft mit weiterer Unterstützung zu rechnen ist.
