Tesla erhöht Löhne bei Grohmann Automation rückwirkend um 30 Prozent
Tesla hat zugestimmt, die Löhne bei seiner Sparte Grohmann Automation um etwa 30 Prozent zu erhöhen. Die Anpassung gilt rückwirkend ab dem 1. Oktober 2017. Grohmann ist spezialisiert auf automatisierte Systeme für die Fahrzeugproduktion.
Tesla hatte die Grohmann Engineering GmbH im November 2016 für rund 150 Millionen US-Dollar übernommen. Damals garantierte das Unternehmen den Mitarbeitern mindestens fünf Jahre Arbeitsplatzsicherheit. Die Beschäftigten erhielten zudem Tesla-Aktien im Wert von jeweils 10.000 US-Dollar, eine Prämie von 1.000 Euro sowie eine monatliche Lohnerhöhung von 150 Euro ab April 2017.
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Die neue Gehaltsstruktur orientiert sich nicht am Branchentarifvertrag, sondern richtet sich nach branchenüblichen Vergütungsstandards. Die Anpassung erfolgt zu einem Zeitpunkt, an dem Tesla ehrgeizige Produktionsziele verfolgt – darunter die Herstellung von 500.000 Fahrzeugen im Jahr 2018. Allerdings hatte das Unternehmen Verzögerungen bei der Hochskalierung der Produktion des Model 3 zu verkraften.
Die Lohnerhöhung bringt die Mitarbeiter von Grohmann Automation näher an das branchenübliche Lohnniveau heran. Die rückwirkende Anpassung umfasst den Zeitraum ab Oktober 2017. Tesla arbeitet weiterhin daran, Produktionsherausforderungen zu bewältigen, während es gleichzeitig seine Belegschaft unterstützt.
